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여행을 담다

      회사소개

      홈 > 채용정보 > 한진 인재상

      한진 인재상

      즐거운 직장생활, 서비스 정신을 실천할 수 있는 곳 한진관광은 무한 경쟁의 열린 시대속에 관광 선진국 진입의 첨병으로서 창조와 신념의 정신으로 성실히 자신의 책임을 실천하는 인재를 필요로 합니다.

      인사제도 & 평가체계

      한진관광은 채용에서부터 공정하고 객관적인 능력주의를 지향한 채용제도를 도입하였습니다. 신입사원의 교육과 충분한 개인별 면담을 거쳐 본인의 희망과 적성을 고려하여 부서배치를 실시하고, 승진 기회에서도 남녀차별을 두지 않는
      공정한 인사관리제도를 도입하고 있습니다.
      • 01
        동기부여
      • 02
        개인능력
        개발
      • 03
        승진 및
        인센티브
      • 04
        공정한
        평가
      승진 대상에는 남녀 및 군대경력에 대한 차별이 없습니다.
      직위 대리 과장 차장 부장
      최소승격연한 3년 3년 5년 5년

      직원 복리후생

      한진관광의 복리후생은 모든 임직원의 삶의 질적 향상을 최고의 목적으로 합니다. 자녀교육지원, 각종 휴가제도, 노후생활 지원을 위한 연금지원등을 실시하고 있습니다.

      Recruit

      (주)한진관광이 만들어가는 복리후생제도는 즐거운 근무환경을 위한 알찬 혜택과 내용으로 구성되었습니다.

      • 01

        개인학자금 지원
        (중,고,대학교)

      • 02

        개인연금 지원

      • 03

        장기근속자
        부부동반 해외여행

      • 04

        각종 경조금 및
        휴가비 지원

      • 05

        생수 지원

      • 06

        자기개발비
        (학원비)지원

      합격자 조회

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